Drei lächelnde Personen – eine ältere Frau mit blonder Kurzhaarfrisur, ein Mann mittleren Alters mit Brille und Goatee sowie eine jüngere Frau mit dunklen Locken – stehen tagsüber zusammen auf einer Dachterrasse vor einem Geländer.
WILLKOMMEN

BEI DER KAIFU SAGT MAN MOIN.

Du möchtest wissen, wie wir so ticken – und was uns als beruflichen Heimathafen besonders macht? Hier erfährst du’s.

IMMER AUF KURS

UNSERE WERTE SIND UNSER KOMPASS.

VERTRAUEN

Wir vertrauen einander – offen, ehrlich und mit Rückhalt. Was uns anvertraut wird, behandeln wir mit Diskretion. Auch in schwierigen Momenten stehen wir füreinander ein. Wir können Aufgaben loslassen und wissen: Das läuft.

EHRLICHKEIT

Wir sprechen offen miteinander und informieren uns rechtzeitig und vollständig. Wir sagen, was wir denken, und stehen zu unserem Wort. Unsere Meinung äußern wir direkt – persönlich und mit Wertschätzung.

RESPEKT

Wir schätzen die Arbeit anderer und begegnen uns auf Augenhöhe. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten – mit Fairness, Anerkennung und Offenheit für Diversität.

GEMEINSCHAFT

Wir achten aufeinander und unterstützen uns gegenseitig. Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar geregelt – und wenn’s mal viel wird, bitten wir um Hilfe oder packen einfach mit an.

OFFENHEIT

Wir reden miteinander, hören zu und lassen einander ausreden. Andere Meinungen interessieren uns – wir setzen uns konstruktiv damit auseinander. Wir stehen zu unseren Stärken und Schwächen und geben uns ehrliches Feedback.

ZUVERLÄSSIGKEIT

Wir halten, was wir versprechen. Wenn wir etwas zusagen, gilt das. Wir können uns aufeinander verlassen – immer.

VERANTWORTUNG

Wir denken über die eigene Abteilung hinaus und entscheiden im Sinne der ganzen Genossenschaft. Wir stehen zu unseren Entscheidungen, lernen aus Erfolgen und Fehlern und handeln eigenverantwortlich – für uns alle.

VIELFACH AUSGEZEICHNET

DARAUF SIND WIR STOLZ.

  • Das Bewertungsportal kununu hat uns 2025, zum dritten Mal in Folge, zur Top Company ausgezeichnet.
  • Die New Work-Plattform Great Place to Work hat 2025 eine Umfrage für uns gestartet – und das Ergebnis spricht für sich: 93% unserer neuen Mitarbeitenden fühlen sich bei uns willkommen. Schaffen wir mit dir die 100%?
  • Für unser Projekt „Change in Highspeed – durch Kulturwandel zur zukunftsfähigen Genossenschaft“ haben wir vom Magazin Die Wohnungswirtschaft den Zukunftspreis der Immobilienwirtschaft 2024 bekommen.

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